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医院绩效管理的原则和意义

绩效管理,是将集体和个人的努力与企业战略目标相连接,并通过计划、组织、指挥、协调与控制的手段以实现目标的过程。绩效是一个企业的管理层和下属...

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  • 292019-11

    建设县域医共体“绩效”要发力

    国家卫生健康委办公厅发布《国家卫生健康委办公厅关于进一步加强贫困地区卫生健康人才队伍建设的通知》(以下简称《通知》)明确提出,建设500个...

  • 252019-11

    非公医疗政策东风下:人才、管理、资金等难题待解

    非公医疗在多年政策推动下进入了新阶段。站在新医改十年的转折点上,非公医疗新一轮发展中蕴藏着巨大的机遇,同时也面临人才、管理、资金等诸多挑战...

  • 152019-11

    通过培训提高医护人员整体水平,是医院经营的关键

    众所周知,随着民营医院的崛起,彼此之间的竞争越来越激烈。医院之间的竞争不仅是医疗设备的竞争,也是人才的竞争。 人才竞争的关键是人才的培养。...

  • 082019-11

    基层医疗急需解决人才问题

    提高基层医疗服务能力的众多要素中,最关键的是人。李克强总理也曾表示,改善基层医疗环境,最缺的还是人才!新医改十年来,基层医疗资源的硬件设施...

  • 292019-10

    住院医师规范化培训对分级诊疗的影响

    和基层医院抢夺人才,是分级诊疗的一个难题,也是公立医院改革的一个关键点。 国家卫生计生委等七部门《关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见...

  • 282019-10

    多维度绩效考核如何实施?这几个方法都告诉你

    医疗体制的不断改革,使得医院之间的竞争更加激烈。公立医院主要是以服务社会公众为工作目的,所以要建立以人为本的工作模式。然而,许多公立医院的...

  • 182019-10

    “医院管理者的胜任力”是如何体现的?

    随着医疗系统的快速发展,医院对政策、保险制度、物流系统等方面的要求越来越高, 医院管理 需要吸收了许多其他领域宝贵的管理经验和方法。 医院...

  • 172019-09

    医院如何轻松管理员工?可借鉴这5个方法!

    管理是指:将要做的工作合理地、巧妙地、效率地加以完成的过程。那么对于医院来说,该如何有效管理员工,使其发挥最大化作用,这就要看领导者使用怎...

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