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向世界最好的医院学人才培养的秘...

关于作者:张林先,北京包子堂文化传播有限公司董事长,中国人民大学哲学博士;有近30年的企业管理实践经验,现致力于“包子堂管理理论”的解读和...

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  • 022019-07

    医院人力资源面临的挑战

    作为医院,为确保其战略性贡献,人力资源主管们所能采取的最有力的举措就是开发一个测量系统,这个系统能具有说服力地展示人力资源对医院发展的影响...

  • 252019-06

    医院人力资源管理咨询

    人力资源管理调研诊断 医院人力资源管理调研主要运用问卷调研、现场访谈、数据收集等方法,在充分了解医院发展现状的基础上,识别、确定医院在经营...

  • 182019-06

    医院成功的人力资源规划

    要保证员工的数量能满足因病人数量的增加而带来的需求。 卫生保健机构的人力资源规划有很多成功要素。人力资源规划应该与总体战略相一致,应该有明...

  • 172019-05

    没有编制,医院靠什么吸引和留住人才?

    国家卫生健康委、国家发展改革委、财政部、人力资源社会保障部、国家医保局、国家中医药局等六部委联合发文《关于开展建立健全现代医院管理制度试点...

  • 052019-05

    现代医院需要什么样的人才

    在生物医学模式下,掌握临床医学专业知识与技能就能很好的为病人治疗,而在生物——心理——社会医学模式下,疾病与生物、心理、社会因素互为因果,...

  • 182019-01

    民营医院要如何解决“人才”问题

    招人容易,但招优秀的人难、想要留住优秀人才更难!这就是目前民营医院在人才上的困局! 民营医院人才困局 一、优秀人才难招 我们在找优秀的人才...

  • 182019-01

    民营医院该如何提升美誉度

    改革的创新正在驱动着医院的运营形式的转变。民营医院在经历了价格竞争、医疗质量竞争和服务竞争后,进入了一个新的阶段 —— 美誉度的竞争。 对...

  • 092019-01

    医院管理要学更要悟

    在现实医院管理中,有临床专家出身的院长,也有管理专业毕业的院长,临床型院长管理杰出甚至是卓越的不少,而管理型院长平庸的也大有人在。为何有如...

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