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医院绩效评价如何做到多维度?

公立医院实行绩效考核的最终目的是来帮助员工提升绩效,从而达到提升公立医院绩效的目的,不是一种约束员工工作向前的“绊脚石”。 医疗体制的不断...

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  • 012019-11

    基于DRGs的区域住院医疗服务绩效评价平台的构建与应用

    疾病诊断相关分组(Diagnosis Related Groups,DRGs)作为现代医院绩效管理、医疗质量管控、医保支付方式改革等方面强...

  • 172018-10

    试论新形势下公立医院绩效工资核算的改革

    传统的公立医院绩效工资核算与职称、职务的挂钩,使得工资体系上的差异性较大。随着医改事业的不断发展,以药养医的模式已经转变,只有实施绩效工资...

  • 092018-10

    公立医院医技人员绩效薪酬分配的设计与实践

    近年来,随着医药卫生体制改革的不断深入,国家卫生健康委对医院深化绩效考核和分配制度改革也提出了明确要求。为积极适应新医改政策要求,青岛大学...

  • 292018-09

    医改背景下公立医院基于绩效考核结果的绩效分配探索

    2009 年 4 月, 《 中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见 》 的文件正式出台, 文件中提出 “ 完善分配激励机制, 实行以...

  • 272018-09

    PDCA 循环在医院绩效管理中的运用

    1 PDCA 循环法在绩效管理中的运用 1. 1 医院绩效管理 美国绩效管理专家罗伯特 ·巴克沃认为, 绩效管理是连续人际交往过程, 其对...

  • 172018-09

    改革中的我国医院绩效管理:现况、困境与出路

    一、引 言 作为我国医疗卫生服务提供体系的主体,公立医院被赋予了清晰的功能定位,即履行公益责任。20世纪80年代以来,在市场化大环境下,医...

  • 052018-09

    公立医院医技人员绩效薪酬分配的设计与实践

    近年来,随着医药卫生体制改革的不断深入,国家卫生健康委对医院深化绩效考核和分配制度改革也提出了明确要求 。 为积极适应新医改政策要求,青岛...

  • 292018-08

    护理绩效考核分配方案在护理管理中的建立与实施

    引言 护理绩效改革是公立医院改革的一项重要内容,如何考核和分配一直是护理管理人员的重点和难点问题。卫计委在 2014年提出的关于开展优质护...

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